今日はエステプロラボホールデング様でスピーカーをさせていただきました。

今とても勢いのある会社プロラボさんで人財育成プログラムの評価制度‼️

評価制度というと大手と違うから今の所自社では必要無い。

スタッフが3名しかいないからまだ必要と感じない、、、

などのお声を聞きます。

少ないから必要であり、小型サロンだから属人的管理から可視化管理をする事は人財育成のキーポイントであり、従業員満足、顧客満足に繋がり、結果売り上げに繋がると、いつも同じことですが言い続けています。

懇親会では参加してくださった多くの方々から

分かりやすかった‼️

必要と感じていた早速サロンに取り入れてみます‼️

今正に作成中で頂いた資料を参考にします。

必要を感じていなかったが何故作成しなければならないのか具体的例を聞きスタッフのためにも作らなければと思った！

など嬉しい言葉を頂きました。

エステサロン
ヘアーサロン
ネイルサロン
アイラッシュサロン

基本は人財‼️

お互いがんばろ‼️